Mr.Boston ASE

[交易簽約]2015夏季Boston空間及特例

2015年夏季，Boston在連續兩年送走球隊核心球員的同時，2008年的奪冠陣容已然土崩瓦解。

現在的球隊無疑是進入了下一個時代，總經理Danny Ainge在這個夏天會十分地忙碌

因為對於Boston來說幾乎沒有非賣品，如果價碼合適我想連去年的第六順位選進的M.Smart也是可以被交易的

今年休賽期間Boston目前球隊所有的空間是自從2008年以來最多的，當然籌碼也是

正因如此，球隊的選擇變得非常的多樣化，我們有著薪資空間可以簽下任何頂薪球員，也有著大把的選秀權能夠拿去交易，更有著高額的交易特例(TE)能夠用來補強球隊

種種你能想到的交易方式Boston都能夠參與其中，所以這篇主要是要寫出空間與特例上的基礎應用方式，希望能幫助到想要理解這些交易條例的球迷們。

(我並非專業經理人，所以其中可能在理解上會有錯誤的地方，請各位見諒，倘若是有錯，煩請各位指正。) 

首先我們先來看看目前球隊的整體薪資結構。

由上圖可知，這個夏天球隊有著合約的球員僅有11人(要除去Gigi Datome及Jae Crowder兩份報價合同，另外要加上Chris Babb的95萬)

總薪資僅3800萬美金左右，不過我們今年有著16、28兩個首輪選秀權，除非交易掉這兩枚選秀權，否則他們的虛擬薪資還是要計入在總薪資中

以往年該順位的新秀薪資來看，兩人加起來約為250萬美金左右

另外之前球隊就有宣布要盡力留下Jae Crowder，那他的報價合同也要一起算進去，約為118萬(如果不出這筆錢，就失去了他的優先報價權)

總和起來約為4168萬美金，再加上一些合約的零頭，球隊的總薪資預測約為4200萬美金左右。

接著我們根據之前的新聞指出今年的薪資上限約為6700萬美金左右

所以Boston在今夏擁有的空間約為2500萬美金左右，這樣的空間足以讓我們去追求任何一名頂級球星，向他們提出頂薪合約完全沒有壓力。

簡單來說，如果要簽下如LaMarcus Aldridge、DeAndre Jordan及Marc Gasol這樣的完全自由球員，基本的頂薪起薪約為1885萬美金

簽下其中一人我們就只剩下約615萬美金的空間可以補強，然而球隊有說過要續約Crowder

所以在我們簽下一名大牌球星的情況下，如果其他球隊向Crowder報價高於一年615萬美金這個價碼，那我們也只能忍痛放棄。

這也是為何在賽季結束之後，就有流言傳出說Boston正在尋求交易Gerald Wallace的下家

倘若有球隊願意接手Wallace的1011萬美金的合同，Boston願意再加上一枚首輪籤給對方

有這樣的流言傳出多少可以知道Boston已經在進行不同可能性的交易方式了。

為什麼要送走Wallace還不惜犧牲一枚首輪籤呢？他的合同只剩下一年，都已經付了2年了，還差這點時間嗎？

確實，Wallace的合約今年只剩一年，對於其他要開始重建的球隊來說是個不錯的籌碼，我們也沒必要搭上首輪籤來把他送走

但是，為什麼會有這樣的傳聞出現呢？

很明顯地，這消息若是真的，那就表示Ainge想要在今年夏天做出一番大事業，因為不惜送出首輪籤也要送走Wallace的話，代表Boston需要極大的薪資空間才會做出這樣的動作

找到願意吃下Wallace合約的球隊換來空氣清出空間，如此我們今夏的薪資空間就會暴增至3500萬美金左右

理論上來說這樣的薪資空間足以簽下兩名千萬年薪的球星，若是有這樣的結果你們說說該不該送走Wallace呢？

再來，我們來談談交易特例，也就是俗稱的TE，目前我們面額最大的交易特例是Rajon Rondo交易中所得到的1290萬美金，其次為其他交易生成的700萬美金左右的TE，然而使用TE有幾點需要注意。

1.交易特例只能用來交易，不能用來簽約自由球員。簡單來說，TE只能用在有合約的球員身上，像是今夏的自由球員就無法與其簽約，除非有球隊願意幫Boston先簽後換。

2.交易特例只能拆分使用，不能合併使用。也就是說，1290萬與700萬的兩個TE，我們不能將其合併成1990萬美金來使用，只能夠將1290萬拆分成1000萬及290萬來分別去做交易球員的動作。

3.交易特例換來的球員其薪資額必須小於或嚴格等於該特例面額。NBA基本的球員交易，雙方球員的薪資額並不用完全對等，最常見的就是125%規則，簡單來說，我交易一名1000年薪的球員，最多可以換來1250萬年薪左右的球員(一名或者多名)，而TE則不在這個規則中，1290萬的TE就只能換來身上有1290萬合同的球員。

4.交易特例不能與球員一起綑綁交易。我們不能用1290萬美金的TE搭上Gerald Wallace的1011萬合同打包去交易2300萬合約的頂級巨星，TE只能單獨使用。

5.交易特例與薪資空間不能同時存在，要使用交易特例就無法使用薪資空間。使用2000萬的薪資去簽下Marc Gasol，然後再用1290萬的TE去交易來Ty Lawson這樣可以嗎？答案是不行。要使用薪資空間簽下球星就要放棄TE的使用權，同理，要使用TE就要先放棄空間的使用權，而且保留TE使用權的當下，該TE的虛擬薪資也要算入在總薪資以內。

基本上個人認為Boston今年夏天應該是不會動用到交易特例的

因為我們擁有的1290萬美金的TE其實有點雞肋，因為那些聯盟打滾多年的頂級巨星都是2000萬美金起跳

而新秀合同剛結束的新星頂薪起薪約為1500萬左右，無論是哪一種這筆TE都派不上用場

而且使用TE就無法使用薪資空間，對於今夏擁有約2500萬薪資空間的Boston來說，使用薪資空間去做補強是比較合理的狀況。

其實以目前球隊手上的籌碼，我們今夏與其他球隊相比最有優勢的是交易上的多樣性

我們只要放棄手上2000萬的TE及球隊自由球員的優先報價權(除了Crowder之外)，就擁有著約2500萬美金的薪資空間可以使用

相反的如果我們保留著2000萬左右的TE以及所有的優先簽約權，Boston的薪資空間就會馬上突破薪資上限就會變成超出薪資帽的球隊

但是我們擁有著千萬TE、未來最多14枚首輪籤還有手頭上多份球員合同，Boston在交易有著無數的可能性

籌碼都有了，現在就要考驗總經理Danny Ainge的手段了。